Każdy pracodawca każdego roku musi składać do Głównego Urzędu Statystycznego przeróżne sprawozdania. Dla przykładu mowa o czymś takim, jak obowiązki sprawozdawcze PL1, sprawozdanie o warunkach zatrudnienia Z 10, jak również różne druki innego typu, na przykład związane z kilkoma obszarami:

• Warunkami w pracy
• Trendami powstawania nowych miejsc zatrudnienia
• Trendami w przemyśle
• Trendami w rozwoju firm

Główny urząd statystyczny bada również tematy powiązane z BHP, kwestie powiązane z wypłatami i w ogólności tym, co pojawia się na linii pracodawca - podwładny.

Opole przoduje

Szczególną lokatę w sprawdzaniu trendów oraz przyczyn ich powstawania, lub też prognozowania dalszych kierunków są wypadki przy pracy. Opole tutaj przoduje - sprawozdawczość dowodzi, że jest tutaj najmniej wypadków związanych z pracą. To nic zaskakującego, bo województwo Opolskie jest najmniejszym z województw w kraju, ponadto nie jest bardzo uprzemysłowione. Jest to prawda, ale nie w odniesieniu do danych Gusu, albowiem te liczone są w przeliczeniu na 1000 pracujących.

W kwestii niskiej wypadkowości w województwie opolskim - co jest jej przyczyną?

Primo z pewnością są to widoczne działania PIP Opole, na przykład:

1. Działania zapobiegawcze
2. Kursy dla przedsiębiorców
3. Surowe kontrole zakończone mandatami

Ten ostatni temat na uprzedniej liście nie jest przyjemny, jednak jednocześnie można zauważyć, że każda kontrola z Inspekcji Pracy Opole przynosi w jakiś tam nie bezpośredni sposób skutek w postaci bezpieczniejszej pracy i zatrudnienia.
Druga przyczyna, to większa świadomość właścicieli firm - dzięki dostępowi do Internetu mogą oni się dowiedzieć, jakie mają obowiązki w kwestii bezpieczeństwa i higieny pracy, dzięki różnym i niejednokrotnie bezpłatnym webowym aplikacjom mogą też wiele sobie sami zrobić z zakresu bezpiecznej pracy. A więc nie potrzeba już tak dużo wysiłku, by zdobyć wiedzę o bezpiecznej pracy.
Wreszcie trzecia przyczyna niewielkiej ilości wypadków przy pracy, to pracownicy. Na terenie województwa opolskiego jest znaczna fala wyjazdów do innych krajów z nadzieją znalezienia lepiej płatnej pracy.Zarazem ludzie po powrocie do kraju sami nie godzą się na zatrudnienie w zakładach nie spełniających wymogów bezpiecznej pracy i niechętnie przystają na pracę w niekorzystnych warunkach.